劳动纠纷是可以仲裁的，只要在一年的诉讼时效内都可以发起仲裁申请。

　　法律依据

　　《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条

　　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

　　第九条

　　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

　　综上所述，这就是以上三个问题的详细解答，如果要是还有什么需要法律援助的地方的话即可向蒙阴律师丁朋来提出问题我们一定会第一时间解答。