向当地劳动保障监察部门投诉，可登录当地社保部门官网，或直接前往当地劳动监察机构投诉。

　　投诉时要注意：

　　1、拖欠工资行为须是2年内发生;

　　2、查清隶属关系，到单位所在地的监察机构投诉;

　　3、投诉书面材料要说明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

　　4、说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。

　　如果不会写投诉书面材料，也可以口头投诉，由接待人员记录，经投诉人确认无误后按手印。

　　四、申请仲裁

　　可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。

　　现在，各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”，对欠薪争议案件优先受理、开庭;及时裁决、结案。

　　五、打官司

　　分三种情况：

　　针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;

　　经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;

　　属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

　　六、申请免费法律援助

　　打不起官司的讨薪农民工，可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助，请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。

　　申请时要提交：

　　①身份证明材料;

　　②经济困难的证明;

　　③与所申请法律援助事项有关的案件材料。

　　七、求助社会、媒体的力量

　　切不可采取过激方式讨薪，这样容易使矛盾激化，讨薪者很可能拿不到钱甚至自己还违法犯罪。